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La Dirección de ININGRAN S.L. declara su compromiso con el establecimiento y mantenimiento de políticas y medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, con el objetivo de lograr la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, en materia de política salarial, formación, prevención del acoso laboral, sexual y moral, desarrollo profesional, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo, conciliación y en las posibilidades de promoción interna y selección.
Antonio Ortega Antoniles, Presidente
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos
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